Wat ga je doen?
Elke dag mag je beginnen met een dagopening. Bij de Bijbelvertelling zoek je ernaar om de boodschap zo eenvoudig mogelijk op de leerlingen over te brengen.
De leerlingen zijn open en puur, daardoor heb je regelmatig waardevolle gesprekken over de kern van Gods Woord.
Je geeft lessen waarbij je het een uitdaging vindt om deze zo praktisch en concreet mogelijk vorm te geven.
Je stemt jouw lessen af op wat de leerlingen in de toekomst nodig hebben.
De ZML-leerlijnen geven richting aan het onderwijsaanbod.
De hele dag werk je met meerdere collega’s in de groep. Dat biedt ruimte om te werken met verschillende groepjes. Met elkaar breng je de leerlingen een stapje verder in hun ontwikkeling.
Wie ben je?
Je hebt de PABO afgerond en je wilt graag blijven leren. Leren doe je bij ons vooral in de praktijk.
Je durft successen en moeilijke momenten met collega’s te delen.
Je vindt het belangrijk om rust en duidelijkheid te bieden.
Je bent nieuwsgierig naar de hulpvraag achter het gedrag van kinderen.
Je bent blij met ieder (klein) stapje wat de leerling maakt.
Je durft te accepteren als iets anders gaat dan dat jij graag zou willen.
Wat bieden we?
Een fulltime of parttime functie.
Een gezellig team waarin het vanzelfsprekend is: ‘We doen het samen!’
Collega's die zeggen: 'De kinderen zijn van ons allemaal!'
Fijne ouders die graag samenwerken met het team.
Een inwerktraject met regelmatig een lesvrije dag voor coaching en collegiale consultatie.
Een baan op het SO m.i.v. 6 mei of z.s.m. daarna.
Een baan op het SO (4 t/m 12 jaar) of op het VSO (12 t/m 18 jaar) m.i.v. het nieuwe cursusjaar. De groepsverdeling voor het volgend cursusjaar is nog niet bekend.
Een prachtig, nieuw schoolgebouw in een landelijke omgeving.
-
Een salaris passend bij de functie (LC-schaal).
Daarom Rehoboth!
Heb je een warm hart voor onze pure kinderen, dan ligt er voor jou een hele mooie taak.
Hoe ziet het proces eruit?
Ben je enthousiast geworden voor deze functie en zie je jezelf al werken binnen het (voortgezet) speciaal onderwijs? Stuur dan voor D.V. 25 januari een reactie!
Na de selectie van de brieven worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met het managementteam van de school. De leden van het managementteam adviseren het College van Bestuur. Bij een positief advies volgt er een gesprek met het College van Bestuur en een lid van de Raad van Toezicht. Na dit gesprek word je z.s.m. op de hoogte gesteld van het besluit of je wel of niet wordt benoemd.
Vragen?
Neem contact op met Betsie van de Vendel (directeur), tel. 0342-200300 (school) of 06-12728702 (privé)
